$(function(){ScheduleRotate([[function() {setImageBanner('ab7523ba-c565-47a9-acad-9194d87a2012','/dyncontent/2025/11/25/eb213171-b060-4b0c-8a3f-0d6f4686f018.jpg',20484,'אמנות לחימה באנר כתבה',525,78,true,54147,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('ab7523ba-c565-47a9-acad-9194d87a2012','/dyncontent/2025/11/25/aa934567-5914-49e1-ba00-06538e877a55.jpg',20091,'באנר כתבה האקדמית רמת גן ',525,78,true,54147,'Image','');},10],[function() {setImageBanner('ab7523ba-c565-47a9-acad-9194d87a2012','/dyncontent/2025/11/16/141cef77-9ec5-4d1e-a8d9-3da2aeb4304a.jpg',20432,'סופר פארם כתבה',525,78,true,54147,'Image','');},15]]);})

מהו מנהיג דגול? לדברי תיאורטיקן הניהול סיימון סייניק, זהו אדם שמעורר בעובדיו תחושת בטחון בטוחים, אדם שמושך את אנשיו אל תוך מעגל האמון. אבל יצירת אמון ותחושת-בטחון - במיוחד בכלכלה לא הוגנת - משמעה אחריות גדולה.